2009 Unternehmensgründung.
Das Abenteuer beginnt! Olivier REMINI gründet das Unternehmen zusammen mit Jean AUDIBERT und Johan PIGAGLIO. Sie eröffnen die erste Niederlassung in Seyne sur Mer.
Die FORTIL-Gruppe
FORTIL wächst mit Ihnen
Jeder Mitarbeiter hat Anteil am Unternehmenserfolg. Von Anfang an hat unser Wachstum ein Feld an Möglichkeiten für jeden von uns eröffnet.
2012 Preis „Bemerkenswertestes Unternehmen“.
Das Unternehmen erhält den Preis für das „Bemerkenswerteste Unternehmen des Jahres“. Diese Auszeichnung gründet sich darauf, dass das Unternehmen mit 92 Mitarbeitern die meisten Arbeitsplätze im französischen Département Var geschaffen hat und sich an einer Aktion für unternehmerische Mitwirkung und Kosteneinsparungen beteiligt hat.
2014 Auszeichnung für den höchsten Umsatzanstieg.
Das Unternehmen wird dank seiner hervorragenden Umsatzentwicklung von der Gewerkschaft UPV in die besten 500 Unternehmen des Var aufgenommen.
2015 Wahl zum „Entscheidungsträger des Jahres“.
Die Unternehmensleitung wird von der Gewerkschaft UPV in der Zeitschrift Méridien Mag zum „Entscheidungsträger des Jahres“ gewählt.
2016 Preis Wohlbefinden / neue Niederlassung in.
Das Unternehmen darf sich über die Goldmedaille in der Kategorie „Wohlbefinden am Arbeitsplatz“ von VAR’UP freuen! FORTIL verstärkt zudem seine Präsenz in seiner Ursprungsregion mit der Eröffnung einer neuen Niederlassung in Sophia-Antipolis, im Herzen des wichtigsten Technologie- und Forschungsparks in Europa, dem 1400 Unternehmen angehören
2017 Expansion nach Westen.
Im Bestreben, näher an seinen Mitarbeitern und Kunden zu sein, expandiert FORTIL weiter und eröffnet 2 neue Niederlassungen in Toulouse und Nantes.
Expertise Innovation Technologies
FORTIL verhilft nicht nur Kundenprojekten zum Erfolg, sondern verfügt auch über ein eigenes Forschungs- und Innovationszentrum. Betreut und unterstützt durch technische Ansprechpartner können die Teams dort ihre innovativen Ideen umsetzen, aus denen später patentierte Produkte werden können.
Um weiterhin Innovationen tätigen und unsere immer zahlreicheren Kunden optimal betreuen zu können, plant FORTIL 2019 neue Niederlassungen zu eröffnen und 100 neue Mitarbeiter einzustellen.
Wir möchten
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Kollektiver Ansatz und individuelle Betreuung
Das Unternehmenskonzept wird durch die Investition jedes einzelnen Mitarbeiters aufgewertet. Man muss zuhören, hinterfragen und kommunizieren können. Uns liegt die persönliche und berufliche Weiterbildung der Menschen in unserem Team am Herzen. Wir bieten ihnen eine individuelle, auf ihre Bedürfnisse zugeschnittene Betreuung durch ein Management nah am Mitarbeiter sowie einer auf Coaching ausgerichteten Personalpolitik.
Kommen Sie zu uns !
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